AIがもたらす3つの画期的なメリット
従来の採用プラットフォームと比較して、OpenJobs AIは人工知能技術による根本的な革新を可能にする：
| 比較次元 | 従来のプラットフォーム | OpenJobs AI |
|---|---|---|
| 相互作用方式 | 手動でフォームに入力する／フィルター条件にチェックを入れる | 自然言語対話（例：「年休ありの越境ECオペレーションポストを希望する） |
| マッチング・ロジック | キーワードマッチング | 意味理解＋動的学習（「バイトホッピングのような企業文化」といった抽象的な要件を理解する能力） |
| 付加価値 | 基本ポジション表示 | リアルタイムキャリア診断（「あなたの履歴書にはAWS認定資格が不足しています」など、改善点を自動で指摘） |
コア技術の違いこれは、1）「996は望まないが、臨時の残業は受け入れる」といった複雑な条件にも対応できるTransformerベースのアーキテクチャを理解する能力、2）求人更新の遅延を2時間未満にするリアルタイム・データ・パイプライン、3）ハードな条件（給与）とソフトなニーズ（チームサイズ）の両方を考慮する多次元マッチング・アルゴリズム、に反映されている。テストデータによると、推奨ポジションの面接転換率は従来の方法より40%高い。
この答えは記事から得たものである。OpenJobs AI：AIと対話し、適切な求人を素早くマッチング》
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