各ワークセッションの最後に作成されるフォーカス・レポートには、以下の4つの中核指標が含まれている。)得点重視(労働時間と注意散漫の頻度を組み合わせて算出した(0~100の尺度で)2)。注意散漫の数ラベルの切り替えや非アクティブによってトリガーされたリマインダーの数を記録する。)回復時間注意散漫から再集中までの平均経過時間、4)。改善提案レポートは、「タブの切り替えを減らす」、「休憩の頻度を増やす」など、ユーザーが仕事の習慣を調整するのに役立つように設計されています。レポートでは、データをグラフやテキストで視覚的に表示したり、PDFエクスポートをサポートしたり、過去の傾向(過去7~30日間)を表示したりすることで、ユーザーが進捗状況を数値化し、作業習慣を調整するのに役立ちます。
この答えは記事から得たものである。ロックイン:個人の集中力を高める知的アシスタントについて