中小企業における採用の非効率性に対処するための具体的なAIプログラム

2025-08-19

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ホリーAIは、完全自動化された採用ソリューションを提供しています：

要件の正確な入力漠然とした説明を避けるため、スキル要件（例：「Reactフレームワークの経験」）やカルチャーフィットなどの要素を詳細に記述した求人を作成する。
インテリジェントな一次スクリーニングこのシステムは、120以上のプラットフォームから候補者を収集し、多角的な分析（スキルのマッチング、プロジェクト経験、キャリアの継続性）によって基準に満たない候補者を自動的にフィルタリングし、1～3日以内にマッチング・レポートを含むレコメンデーション・リストを作成します。
インタビュー管理内蔵のスケジュール・コーディネーター・ツールを使って面接のスケジューリングを自動化。

事例：フロントエンドエンジニアの採用サイクルを23日から9日に短縮した50人規模の新興企業

クイック照会ステーションAIツール