洗練された人材発掘ツール
このプラットフォームは、9段階の審査項目を提供している：
| フィルター寸法 | 具体的なパラメータ | 企業価値 |
|---|---|---|
| テクノロジースタック | 35以上のプログラミング言語フレームワーク | 人材育成のための的確なポジショニング |
| マーケティングの専門知識 | SEOからグロースハックまで、その他12カテゴリー | マッチング・マーケティングのスペシャリスト |
| 地理的分布 | 200以上の都市をサポート | ローカリゼーション・チームの結成 |
高度な検索は、例えば「3年以上のReact経験を持ち、ベルリンにいる開発者」を探すなど、ブール論理の組み合わせをサポートしています。有料ユーザーは、よく使うフィルターの組み合わせを保存して、人材プールを構築することができます。データによると、高度なフィルターを使用するユーザーは、基本的な検索よりもマッチング精度が40%向上しています。
この機能は、特定の技術スタックのメンバーを緊急に必要としているスタートアップチーム、地理的な補完性を求めている分散チーム、バランスの取れたスキルマトリックスを必要としている成熟したチームの拡張などのシナリオに特に適しています。
この答えは記事から得たものである。IndieMerger: AIがスタートアップパートナーをインテリジェントにマッチングするプラットフォームについて
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