HiringAgents.aiプラットフォームはデュアルAIエージェントアーキテクチャを採用しており、Hunter AIは求職者側に特化し、毎日100,000以上のジョブバンクをスキャンし、スキルのマッチングや好みに基づいてパーソナライズされたレコメンデーションを生成する。Holly AIは企業ユーザー向けで、候補者を自動的にスクリーニングし、120以上のプラットフォームから履歴書の一次スクリーニングを完了する。この双方向の自動化は、従来の採用サイクルを60%-80%短縮するように設計されており、特に高頻度のマッチングを必要とするハイテク業界やリモートポジションに適している。
この答えは記事から得たものである。HiringAgents.ai:AIを活用した人材紹介・求人検索サービスについて




























