差別化アプリケーション・シナリオ・ガイド
ビジネスの規模や組織の特徴に応じて、Runwayはさまざまなアプリケーション・シナリオを設定することができる：
- テクノロジー・スタートアップ例：フルスタック開発経験など）技術的適応性のウェイトを高く設定し、迅速な検証のために1ヶ月の短い試用期間を設ける。
- 主要産業組織の一貫性を維持するため、カルチャー・マッチング・アルゴリズムを用いて、500人以上の履歴書を同時に処理する「一括査定」モードの提案。
- 人材紹介会社複数のクライアントに独立したスペースを作成し、異なるクライアント専用のスクリーニングパラメータテンプレートを保存して、サービス応答速度を向上させます。
ベストプラクティスによれば、プラットフォームが提供するハイインパクト・インターンシップ・プログラム・ガイドと併せて採用プロセスをカスタマイズすることで、人材の質を60%以上高めることができる。
この答えは記事から得たものである。ランウェイ：候補者をインテリジェントに選別し、ランク付けする採用ツールについて
無断転載を禁じます：AI生産性ツール " さまざまなタイプの企業が、ランウェイを利用して採用の価値を最大化するには？
