BilancのAI生産性スコアリングシステムは、特許取得済みのCode Expressアルゴリズムに基づいており、各PR（プルリクエスト）のコード変更を包括的に分析し、コードの複雑さとコンテキスト関係を組み合わせることで、開発者の実際の作業投入量を正確に推定することができる。従来の単純なコードのコミットカウントとは異なり、このシステムはコードの品質と難易度に重点を置いています。
具体的な評価指標としては、コードの変更量、複雑性の分析、文脈の理解、その他の側面がある。採点はパーセンテージ方式で行われ、業界のベンチマークデータと比較され、管理者に客観的なパフォーマンスの基準を提供する。例えば、複雑なアルゴリズムの最適化には90点が与えられるが、単純なインターフェースの調整には60点しか与えられないこともある。
この革新的な評価方法は、従来の業績評価における主観性の問題を解決し、管理職がデータに基づいて開発者をより公正に評価できるようにするとともに、真の中核的貢献者を特定し、企業の人材管理に科学的根拠を提供する。
この答えは記事から得たものである。Bilanc：開発チームの生産性を評価するAI管理ツールについて
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