企业文化匹配的算法逻辑
Runway的文化评估系统采用NLP技术实现动态适配:
- 企业端输入:HR需要提供3-5个文化关键词(如”创新驱动”、”结果导向”),并描述典型员工行为范例
- 简历解析层:AI会分析候选人的:
- 校园活动领导经历
- 志愿工作参与情况
- 个人兴趣陈述等非传统指标
- 匹配计算层:采用余弦相似度算法,计算候选人与企业文化的匹配百分比,70%以上视为高契合度
实际案例显示,通过该标准筛选的候选人,入职后6个月留存率比随机招聘高出52%。
This answer comes from the articleRunway: The Recruiting Tool That Intelligently Screens and Ranks CandidatesThe