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如何优化技术岗位候选人的AI面试评估维度？

2025-08-23

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技术岗评估方案

针对程序员、工程师等技术岗位，建议采用以下评估框架：

问题设计策略

分层提问法：基础概念→实战案例→系统设计逐级深入。例如：”解释闭包特点(基础)→项目中如何应用闭包(实践)→如果闭包导致内存泄漏如何排查(深度)”
代码描述题：要求用自然语言解释算法逻辑，评估技术表达能力

评分标准设置

准确性维度：专业术语使用是否正确（占40%）
深度维度：是否展现问题本质理解（占30%）
逻辑维度：回答结构是否清晰连贯（占20%）
创新维度：解决方案是否具有独创性（占10%）

aid

使用平台预设的”技术岗位题库”，包含数据结构、系统设计等8大类别200+标准问题。

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