pain point analysis
远程办公模式下，传统基于工时的考核方式无法有效反映工程师的实际产出价值。
prescription
- 建立数字工作证::
- 通过WorkWeave收集代码提交、PR、issue等数字工作痕迹
- 系统自动生成每日/每周产出热力图
- 聚焦成果指标::
- 关注AI计算的标准产出分而非在线时长
- 重点监测核心时段的深度工作产出（如上午的复杂问题解决）
- 异常模式识别::
- 设置自动预警规则（如连续3天产出分下降30%）
- 系统标记可疑模式（如大量凌晨提交但代码质量低）
管理建议
配合使用”工作分类”功能，关注技术债务修复等「隐形工作」的贡献值。建议每周分享团队Top3高价值提交案例，建立以结果为导向的文化。
This answer comes from the articleWorkWeave: an efficiency tool for analyzing and measuring the output of engineering teamsThe
May not be reproduced without permission:AI productivity tools " 如何克服远程团队效率监控的难点？
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