管理者可分四步实现资源最优配置：
- 瓶颈定位：通过”Flow Analysis”功能发现阻塞点，例如某团队发现代码审查延迟占开发周期的31%
- 投资组合优化：依据自动生成的”技术债务/新功能”占比图调整资源，最佳实践建议该比例维持在2:8
- 能力匹配：交叉分析成员擅长领域与实际分配任务，某案例显示调整后产出提升55%
- 目标校准：基于行业基准设定合理OKR，避免脱离实际追求100%AI使用率等指标
据WorkWeave统计，科学使用该工具的管理者团队离职率降低28%，季度交付预测准确度提升至±7%。
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