AUM的多文件协同处理功能为人力资源部门带来了革命性的效率提升。该系统能够同时处理数百份简历或人事文档，通过自然语言指令完成复杂筛选和分析任务，将HR从机械性文档处理中解放出来。
具体实践中，HR只需将所有应聘简历上传至AUM工作区，随后输入类似”筛选5年以上Java经验、985院校毕业的候选人”这样的自然语言指令。系统将自动解析所有简历内容，准确识别符合条件的应聘者，其处理速度和准确度远超人工操作。某大型企业应用后反馈，简历初筛时间从原来的人均8小时/百份缩短至15分钟。
除简历筛选外，该功能还支持批量分析员工档案、绩效评估等多类型HR文档。通过内置的智能比较算法，可以快速识别文件间的关键差异，辅助人事决策。这种批量化、智能化的文档处理方式，让HR团队能够将精力集中在更具战略价值的人才管理事务上。
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